Molte società costituite da soci non appartenenti alla stessa famiglia diventano inoperanti nel giro di pochi anni a causa di conflitti personali tra i soci, e ciò che era iniziato come un'impresa promettente spesso finisce in lunghi contenziosi.
Pertanto, prima di costituire una società è opportuno valutare attentamente con chi collaborare e come separarsi in caso di controversia. La soluzione più appropriata è quella di definire i rapporti reciproci in un accordo separato al momento della costituzione. Tale accordo è comunemente denominato "accordo di sindacato".